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        旭川化学制定了员工与企业同发展共进展的人力资源战略,本着致力于提升组织综合实力的原则,建立了分层级分专业的人才培养培训、现场治理、全面质量治理等体系,并组建了公司首批企业内部讲师,为做好企业知识沉淀与文化传承营造了良好的环境。

        旭川化学建有人才甄选体系,搭建了绩效治理体系,为优秀人才、员工提供具有竞争力的薪酬。公司为员工购买养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险及住房公积金。员工享受带薪年假、节日慰问金、高温补助、免费年度体检、员工宿舍等福利。

        旭川化学以人才为基础,为员工提供科学的职业进展规划。

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